Lukas Gabriel

Ehemaliger JUNIOR-Teilnehmer aus Rheinland-Pfalz
im JUNIOR-Unternehmen „micaja“ als Vorstandsvorsitzender

Jeder Schüler, dem es im Rahmen des Projektes gelungen ist, eine Schülerfirma erfolgreich über ein Jahr aufrecht zu erhalten, ist meiner Meinung nach seinen unerfahreneren Mitstreitern auf dem Arbeitsmarkt um zahlreiche unbezahlbare Erlebnisse und praktische Kenntnisse vorraus.

Seit langer Zeit schon strebte ich ein ausbildungsintegriertes Studium im Bereich des Finanzwesens an. Die Anzahl der Mitbewerber ist für die stark limitierte Anzahl an Studienplätzen hier überdurchschnittlich hoch. Das Bestehen zahlreicher Job-Interviews und Assessment-Center ist heute nicht nur in der Bankenbranche zur Eintrittshürde in den Traumberuf geworden. Aus persönlicher Erfahrung kann ich berichten, dass gerade hier kaum bessere Referenzen als das JUNIOR-Projekt des IW-Köln genannt werden können. Erfahrene Personalchefs kennen und schätzen die Schülerfirmen längst als Schmiede für dynamische und unternehmungslustige Bewerber. Oft ist es nicht leicht, Erfahrungswerte und persönliche Soft-Skills auch im Bewerbungsgespräch zu belegen – der Nachweis über die erfolgreiche Teilnahme am JUNIOR-Projekt zertifiziert diese jedoch, so meine Erfahrungen, auf besondere Weise.